خانه / کتاب‌های کوچینگ (مربی‌گری)

کتاب‌های کوچینگ (مربی‌گری)

عنوان کتاب: قدرت کوچینگ مثبت‌گرا (سال ۲۰۱۹)

نام نویسنده: Lee J. Colan

خلاصه: کتاب‌های کوچینگ اغلب بر روش‌ها و شیوه‌های مختلف کوچینگ تمرکز می‌کنند، اما تمام این روش‌ها و شیوه‌ها به نتابج مطلوب ختم نمی‌شوند. زمانی که طرزفکری مثبت داشته باشید، خواهید توانست موقعیت‌های رشد و پیشرفت بیشتری را رصد کنید. کوچینگ سرمایه‌گذاری بر دیگران نیست،‌ بلکه سرمایه‌گذاری روی خود است. زمانی که خود رشد کنید، خواهید توانست دیگران را هم رشد دهید. این کتاب درک شما را از کوچینگ بالاتر برده و باعث بروز نتایجی درخشان در کارتان می‌شود.

قدرت کوچینگ مثبت‌گرا - The Power of Positive Coaching

عنوان کتاب: کوچینگ عملکرد (سال ۲۰۱۷)

نام نویسنده: John Whitmore

خلاصه: کتابی پرفروش در سطح بین‌المللی که مدل تاثیرگذار «رشد» را در حرفه کوچینگ معرفی کرده است. این کتاب شرح می‌دهد چرا توانمند کردن افراد و رساندن آنها به بهترین سطح توانایی‌شان کلید راهیابی به بهره‌وری، رشد و مشارکت است. فرهنگ معناآفرین کوچینگ این پتانسیل را دارد که بخشی از فرهنگ سازمان و کارمندانش شود و هر دوی آنها را در مسیر موفقیت طولانی‌مدت قرار دهد.این کتاب که چندین بار ویرایش شده و آخرین ویرایش آن مربوط به سال ۲۰۱۷ است، از تاثیرگذارترین کتاب‌های مدیریت و کوچینگ است و شامل مثال‌های شرکتی، تمرین‌های عملی و مکالمات و سوال‌های کوچینگ است.

کوچینگ عملکرد - Coaching for Performance Fifth Edition

عنوان کتاب: مقدمه‌ای بر کوچینگ و مشاوره‌ی مسیرشغلی (سال ۲۰۱۶)

نام نویسنده: Hazel Reid

خلاصه: کتابی بسیار کاربردی برای کسانی که در زمینه‌ی کوچینگ کارراهه و مسیرشغلی فعال هستند تا بتوانند در خلال مشاوره‌های مسیرشغلی خود به مراجعان، آنها را در معرض تجربیات و موقیت‌های گوناگون قرار دهند و تکنیک‌ها و مهارت‌های کلیدی که بدان‌ها نیاز خواهند داشت، آموزش دهند. این کتاب با تمرکز بر مسائل حرفه‌ای از جمله تکنولوژی‌های دیجیتال معاصر، موارد واقعی و جالبی را بررسی و سوالاتی اساسی مطرح می‌کند.

مقدمه‌ای بر کوچینگ و مشاوره‌ی مسیرشغلی - Introduction to Career Counselling & Coaching

عنوان کتاب: مربی طرز فکر رشدمحور (سال ۲۰۱۶)

نام نویسنده: Annie Brock

خلاصه: این کتاب توسط معلمان و برای معلمان طراحی شده است تا توانمندی‌های بالقوه دانش‌آموزان را شکوفا سازند و در تدریس خود نوآوری و خلاقیت داشته باشند و ابزارهایی نظیر برنامه‌ ماه‌به‌ماه و… را در اختیارتان می‌گذارد.

مربی طرز فکر رشدمحور - The Growth Mindset Coach

عنوان کتاب: طرز فکر مربی‌گری (سال ۲۰۱۵)

نام نویسنده: Chad W. Hall

خلاصه: مانع در کاری که می‌کنید نیست، بلکه در طرز تفکر است. در این کتاب کوتاه چاد هال به طرز تفکر خاص مربیان اشاره کرده و ۸ موردی را بیان کرده که باید مربیان در تفکر خود لحاظ کنند تا از کار خود نتایج عالی بگیرند.

طرز فکر مربی‌گری - The Coaching Mindset

عنوان کتاب: مربی پنج‌دقیقه‌ای (سال ۲۰۱۲)

نام نویسنده: Lynne Cooper

خلاصه: این کتاب راه‌حلی عملی و گام‌به‌گام برای بهبود عملکرد در سازمان ارائه می‌کند. کتاب برای رهبران، مدیران و ناظران پروژه‌ها طراحی شده و اصول مربی‌گری را تشریح می‌کند.

مربی پنج‌دقیقه‌ای - The Five Minute Coach

عنوان کتاب: مربی‌گری چالش‌برانگیز (سال ۲۰۱۲)

نام نویسنده: John Blakey

خلاصه: این کتاب دعوتی است به فرا رفتن از مرزهای رایج و مرسوم مربی‌گری. نویسندگان کتاب تجربه متنوع و وسیعی در زمینه مربی‌گری داشته‌اند و بر اساس این تجربه، ابزارهایی جدید برای رهبران و تیم‌هایشان پیشنهاد کرده‌اند.

مربی‌گری چالش‌برانگیز - Challenging Coaching

عنوان کتاب: قلب مربی‌گری (سال ۲۰۱۲)

نام نویسنده: Thomas G. Crane

خلاصه: این کتاب ابزارهایی به رهبران و تیم‌ها پیشنهاد می‌کند تا زبان و قوانینی مشترک پیدا کنند و رویکردی توسعه‌پذیر اختیار کنند و به سازمانی دست یابند که غنی از بازخورد و دارای کارآیی بالاست. برای رسیدن به این حالت نیاز به مربی‌گری از پایین، بالا و طرفین است.

قلب مربی‌گری - The Heart of Coaching

عنوان کتاب: مربی‌گری اجرایی تحول‌آفرین (سال ۲۰۱۲)

نام نویسنده: Ted M. Middelberg

خلاصه: سیستمی که تد میدلبرگ در این کتاب معرفی کرده، بر پایه فرایندی متمرکز بر هدف بنا شده که به مربیان امکان ایجاد و حفظ تغییرات اساسی پایدار را می‌دهد. با ایجاد روابط و گرفتن بازخورد باکیفیت از همکاران، روش تحول‌آفرین برای مربیانی طراحی شده که در سطح اجرایی فعالیت می‌کنند.

مربی‌گری اجرایی تحول‌آفرین - Transformational Executive Coaching

عنوان کتاب: کوچینگ زنان برای رهبری (سال ۲۰۱۱)

نام نویسنده: Averil Leimon

خلاصه: این کتاب می‌پرسد چرا در قرن بیست‌ویکم تعداد زنانی که در نقش رهبری قرار دارند این‌قدر در مقایسه با مردان کم است؟
کتاب رویکرد کوچینگی برای زنان ارائه می‌کند که نه تنها قابل اجراست، بلکه برای حمایت از زنان در مسیرهای شغلی مدیریتی ضروری است.
با خواندن این کتاب یاد می‌گیرید:
– چطور کسب‌و‌کار زنان را کوچ کنید.
– در هر مرحله از مسیر شغلی چه کوچینگی لازم است.
– تحقیقات آکادمیک نشان می‌دهد رهبران زن برای موفقیت به چه چیز نیاز دارند.
– مصاحبه‌های روشنگر با زنانی که الگوی رهبری هستند.
– ابزارها و تکنیک‌های خاص برای یک برنامه کوچینگ متناسب با زنان شاغل.

کوچینگ زنان برای رهبری - Coaching Women to Lead
0 Shares